Vertriebsleiter (m/w)

Aktivitätenfeld

Erschließung neuer Vertriebskanäle
Betreuung und Optimierung bestehender Verkaufspunkte
Kenntnisse in der Werbung und Marketingstrategien
Aufgaben des Personalmanagements
- Einstellung neuer Mitarbeiter*innen, speziell im Außendienst, und die Organisation derer Einarbeitung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Bezug auf Administrative Fragen/Prozesse
- Fähigkeit, sich selbst und die unterstellten Mitarbeiter zu organisieren

Anforderungsprofil

Studium der Betriebslehre, Kommunikation o.ä ODER weitere kaufmännische Ausbildung
Sie arbeiten eigenständig, schauen über den Tellerrand hinaus und nehmen die Herausforderung, neue Strukturen und Vertriebsprozesse aufzubauen, zu organisieren und umzusetzen, mit Freude an
Sie sind kommunikativ und kreativ im Bezug auf Vertriebstätigkeiten
Die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und die neuesten Trends zu verfolgen
Langjährige Kenntnisse in unserer speziellen Industrie sind nicht notwendig. Wir begrüßen den Einsatz, Erfahrungen auf unseren Bereich anwenden zu möchten und sich schnell in die Materie einzuarbeiten

Zeitraum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner:
Johann Berns
joberns@t-online.de

Telefon: 01717773631

Oder schicken sie Ihre Bewerbung an:
Friedrich-Heinrich-Allee 182
47475 Kamp-Lintfort

und adressieren diese an Johann Berns